同僚。
ウス。メガネです。
いつも仕事終わって、家に帰るのが深夜になってます。
さすがに毎日眠いです・・・
さて、今日は・・・・
『同僚』の話をば・・・・
もちろん、メガネにも同僚はいるわけなんですが
なにやら、同僚との仕事に対する温度差が
あるような、ないような・・・・
もう、気になってしかたありません。
人それぞれやる気は違うでしょうけど
会社的には、全従業員が同じ方向をむいていないと
よくならない気がするんです。
従業員の中にも
『会社をよくしようとする人』 『周りに流される人』
『あたりさわりなくしている人』 『その日いるだけの人』
と、他にもたくさんの人がいると思います。
全員が『会社をよくしよう』と思って行動してくれたら
問題ないのでしょうが、そういう訳にはいきません。
でも会社全体の空気がそういう空気なら・・・・
と、いつも思っています。
そこで、メガネの部下だけでもと思い日々仕事をしております。
がしかし、同僚にはそれが伝わらないようで・・・・
まだまだ、問題が山積みなのです。
それを、どう伝えるか、どうわかってもらうか等
色々悩んでおります。
しかし、それを行動に移しても、最終的には・・・
本人のやる気次第のような気がして・・・・
またまた、考えは頭の中を彷徨い続けるばかりです。
しかし、メガネは・・・・
『挫けない』 『心が折れない』ように
頑張ります。
そんなわけで
応援・・・・
お願いしゃっす
いつも仕事終わって、家に帰るのが深夜になってます。
さすがに毎日眠いです・・・
さて、今日は・・・・
『同僚』の話をば・・・・
もちろん、メガネにも同僚はいるわけなんですが
なにやら、同僚との仕事に対する温度差が
あるような、ないような・・・・
もう、気になってしかたありません。
人それぞれやる気は違うでしょうけど
会社的には、全従業員が同じ方向をむいていないと
よくならない気がするんです。
従業員の中にも
『会社をよくしようとする人』 『周りに流される人』
『あたりさわりなくしている人』 『その日いるだけの人』
と、他にもたくさんの人がいると思います。
全員が『会社をよくしよう』と思って行動してくれたら
問題ないのでしょうが、そういう訳にはいきません。
でも会社全体の空気がそういう空気なら・・・・
と、いつも思っています。
そこで、メガネの部下だけでもと思い日々仕事をしております。
がしかし、同僚にはそれが伝わらないようで・・・・
まだまだ、問題が山積みなのです。
それを、どう伝えるか、どうわかってもらうか等
色々悩んでおります。
しかし、それを行動に移しても、最終的には・・・
本人のやる気次第のような気がして・・・・
またまた、考えは頭の中を彷徨い続けるばかりです。
しかし、メガネは・・・・
『挫けない』 『心が折れない』ように
頑張ります。
そんなわけで
応援・・・・
お願いしゃっす
上司。
まいど。メガネです。
３日連続の更新です。
この調子で更新続けていきたいとおもいます。
先日、退社前に、上司から
『明日、出てきてくれないか？』 『何時頃なら出れる？』
と、上司。
『会議が終るのが2：30頃なので3時なら大丈夫です』
と、メガネ。
『じゃぁ、3時な』
と、上司。
『はい、わかりました。3時ですね』
と、メガネ。
そして、次の日、会議が1時からあり、予定通り2：30に終了。
用事をしながら会社にて待機。
ふと、時計を見ると、2：55・・・
「そろそろ時間だな」
と、用事をしながら待機・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
用事に集中してしまい、慌てて時計をみる！
『4：30』
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
ん？時計すすんでるのかな？と、携帯の時計を見る・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
『4：31』
エーーーーーーーーーーーーーーーー
時間聞き間違えたかなと、思いつつしばらく待機・・・・
「たしか3時って復唱して確認したよな・・・・」
・・・・・・・すると、そこに上司参上！
普段と変わらない様子で、仕事の話を開始。
心の中で・・・・・・・・・・
「あの・・・僕ずっと待ってたんですけど・・・」 「用事しながらですけど・・・」
「一言ぐらい『おぉ、すまんすまん』とかは・・・・」
と、思いつつも仕事にとりかかりました。
相手が上司だから何も言えない時って
すごく切なくなりますよね・・・・
でも、自分は上を目指したいので
挫けず頑張ります！
３日連続の更新です。
この調子で更新続けていきたいとおもいます。
先日、退社前に、上司から
『明日、出てきてくれないか？』 『何時頃なら出れる？』
と、上司。
『会議が終るのが2：30頃なので3時なら大丈夫です』
と、メガネ。
『じゃぁ、3時な』
と、上司。
『はい、わかりました。3時ですね』
と、メガネ。
そして、次の日、会議が1時からあり、予定通り2：30に終了。
用事をしながら会社にて待機。
ふと、時計を見ると、2：55・・・
「そろそろ時間だな」
と、用事をしながら待機・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
用事に集中してしまい、慌てて時計をみる！
『4：30』
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
ん？時計すすんでるのかな？と、携帯の時計を見る・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
『4：31』
エーーーーーーーーーーーーーーーー
時間聞き間違えたかなと、思いつつしばらく待機・・・・
「たしか3時って復唱して確認したよな・・・・」
・・・・・・・すると、そこに上司参上！
普段と変わらない様子で、仕事の話を開始。
心の中で・・・・・・・・・・
「あの・・・僕ずっと待ってたんですけど・・・」 「用事しながらですけど・・・」
「一言ぐらい『おぉ、すまんすまん』とかは・・・・」
と、思いつつも仕事にとりかかりました。
相手が上司だから何も言えない時って
すごく切なくなりますよね・・・・
でも、自分は上を目指したいので
挫けず頑張ります！
部下。
こんばんは。メガネです。
只今、仕事が終わって帰宅してきたところです。
今日は部下の話をば少々・・・
最近部下をどう育てればよいか迷っております。
自分自身まだまだ上を目指したいのですが
どうも部下が育ちません・・・
部下をきちんと育てるのも上司の務めだと思っております。
それをすることで自分自身の評価も上がると信じているからです。
しかし、部下が育たない、意欲をもたせてやれない等・・・
問題が山積みなのです。
自分の教育方針が間違っているのか、その子にあっていないのか
それとも、自分自身に余裕がないのか・・・・
考えはいつも堂々巡りです。
多分、これが正解っていうのはないでしょうけど
これからも色々試してみることにしてみます。
決して自分の
『心が折れない』ように
頑張ります・・・
只今、仕事が終わって帰宅してきたところです。
今日は部下の話をば少々・・・
最近部下をどう育てればよいか迷っております。
自分自身まだまだ上を目指したいのですが
どうも部下が育ちません・・・
部下をきちんと育てるのも上司の務めだと思っております。
それをすることで自分自身の評価も上がると信じているからです。
しかし、部下が育たない、意欲をもたせてやれない等・・・
問題が山積みなのです。
自分の教育方針が間違っているのか、その子にあっていないのか
それとも、自分自身に余裕がないのか・・・・
考えはいつも堂々巡りです。
多分、これが正解っていうのはないでしょうけど
これからも色々試してみることにしてみます。
決して自分の
『心が折れない』ように
頑張ります・・・
